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南方网讯 连日来,有自媒体公号以亲身经历吐槽“深圳初中生综合素质表现评价”(下称“综评”)给家长、孩子造成很大负担。文章发布后迅速在网上引发强烈关注。《南方日报》12月10日A8版对此进行了报道。12月11日,深圳市教育局召开“综评”工作座谈会,并在会后发布通报称,决定深圳市暂停2019年初中学生综合素质评价填报工作,并将尽快完善初中生综合素质评价方案。    昨日举行的“综评”座谈会上家长代表们都反映了哪些详细意见    代表 1.2万条家长留言提交    为听取各方意见进一步完善“综评”指标体系以及“综评”操作系统,深圳市教育局邀请了省市人大代表、政协委员、家长代表、教师代表参加11日的综评工作座谈会。其中10名家长代表通过网络报名随机抽取。两篇“爆款”网文作者也在受邀参加此次座谈会之列。    会上,代表们就如何调整综评方案充分表达意见。《吁请深圳市教育局修订综合测评标准及简化信息管理平台的公开信》网文的撰写者“雪妈”,将会前收集汇总的装有1.2万条家长留言的U盘提交给深圳市教育局负责人。    主要矛盾是学位紧张问题    “雪妈”认为,当前深圳教育的主要矛盾不是素质教育问题,而是学位、特别是高中学位紧张的问题。深圳当务之急是建多学校,办好学校,争取成为全国率先实施12年制义务教育的城市。她还提出,绝大多数家长不仅仅期望暂缓实施综评,而且期望取消综评,或让综评与中考脱钩。如果做不到,那么希望综评标准尽量降低,顾及孩子特长与兴趣的差异以及家庭经济条件和父母素养的差异,做到教育公平。    最大争议 每学期做24小时义工    在综评25个考察点中,引起最大争议的是“每学期做24小时义工”。“雪妈”认为,家长们认同孩子做义工的初心,但目前义工机会供不应求、义工活动沦为形式,义工联、家长和孩子都不堪其苦,深圳义工这张城市名片受到了负面影响。她建议,能取消上述要求或者参照北京、上海的标准减少时长。    “综评的出发点为了提高学生的综合素质,这本身是好的,但在实际操作过程中出现了差距。”来自宝安区的家长代表刘女士称。在会上她反映了义工时间过长、综评操作系统复杂等问题。    人大代表 教育需要学校、家庭、社会三位一体共同发展    深圳市人大代表曾俊英认为,教育需要学校、家庭、社会三位一体共同发展。在整个社会大环境没达到理想状态前,如果为综评而综评,相当于揠苗助长。深圳市人大代表杨勤认为,综评的调整需要经过科学、严谨的研究,形成切实有效的、符合现实情况的对策。    深圳市教育局 加快推动综评方案修订    在充分听取代表们的建议后,深圳市教育局主要领导表示该局会高度重视代表建议,加快推动深圳综评方案的修订工作。    同时,为寻找最佳“综评”方案,深圳市教育局邀请6名人大代表、家长代表加入“综评”专班。并表示将与广大市民携手并进,推动深圳教育各方面向前发展。    对于深圳市教育局听取民意、及时暂停综评填报工作的做法,深圳市人大代表杨勤以及多位家长代表予以“点赞”。    南方日报记者 邓子良 孙颖

法国年金新制公布未熄怒火 工会扬言持续罢工

深圳暂停“综评”填报获“点赞”

法国全国跨行业大罢工,交通、教育等多个行业受到影响。 美联社 分享 facebook 法国总理菲力普今天在法国经济、社会暨环境理事会议中,公布饱受争议退休新制的多项细节。然而积分、退休年龄等争议并未达到工会期待,工会扬言将加强并延长社会动员。主要公布内容包含,维持以参数计算年金的「积分」制度、确认特休制度的退场、维持62岁退休法定年龄,并加上64岁的「平衡年龄」、2022年新制正式上路、确保教师年金不减等。然而多项内容未回应工会团体诉求,各界不满声浪持续,工会扬言酝酿下一波罢工与示威。 法国总工会(CGT)秘书长马蒂内兹(PhilippeMartinez)回应说到,「政府嘲弄了所有人」,且不相信铁路人员会对菲力普(Edouard Philippe)的发言感到满意。他表示,政府企图「个人化」退休制度,要求所有人更晚退休,这是无法接受的。法国总工会铁路员工代表布伦(Laurent Brun)向法新社表示,将加强罢工行动,因为积分制度并不公平。法国民主工会联盟(CFDT)秘书长贝尔杰(LaurentBerger)则表示,64岁的退休年龄已「超出底线」。全国自主工会联盟(UNSA)批评菲力普的报告并未达到人民期望。团结铁路工会(SUD-rail)也表示失望,并将加强社会动员力道。极右翼领袖玛琳.雷朋(Marine Le Pen)与极左派领袖梅兰雄(Jean- Luc Melenchon)也都对政府的态度表示不满。雷朋说,情况「极度令人忧心」;梅兰雄则表示有钱人的优势仍在,「改革既不公平也不公正」。菲力普在今天的报告中首先感性表示:「法国不曾也不会选择『人人为己、不顾他人』这条路。我们试图保留社会契约中最紧密且有力的连结。」他强调改革并非战争,他不希望看到法国走进权力关系的逻辑,也不想要「修辞学之战」。改革内容的部分,「积分」的参数计算方式确定将不会改变。他表示,积分计算的方式,将会由社会各界共同制定,未来退休法案将确保这些积分不会减值,这也是工会提出的担忧之一。目前的退休制度依职业与身分类别分为42种,新制度将参考瑞典,简化所有现行分类,一律采统一制,意即不分职业与身分,所有人的退休条件都会以「点数」方式计算,收入、特殊职业事件、工作时数、年资与工作艰困程度等都将纳入计算参数。统一制的实施代表特殊制将走入历史,这是新制的重要原则,菲力普强调:「带着沉着、决心与尊重,我对工会组织说,统一制度已经来临,而特殊制则大限已至。」菲力普接着指出,女性将是统一制的赢家,因为新制能填补薪资落差。目前女性退休金仍是男性的一半,而且女性更常必须面临事业中断。为此新制中,自第一次生育后,就可获得补充积分,积分可选择给母亲或是父亲。面对新制有利富人的质疑,菲力普指出,富人缴交的分摊金将比现行更高。而退休金的最低金额也保证订在每月1000欧元,亦即法定最低工资的85%。此外,针对饱受批评的退休年龄,菲力普承诺将维持62岁的法定退休年纪。但他也指出,为了打平年金收支,并鼓励人民增加工作年数,将采纳设置退休制度高级委员会(Haut-commissaire aux retraites)的提议,在退休法定年龄之上,加设「平衡年龄」以及「奖惩制度」。预计将于2027年将「平衡年龄」设在64岁,以达到预算平衡。曾表态支持统一制的法国民主工会联盟秘书长贝尔杰对「平衡年龄」相当不满,表示政府已「超过底线」,并强调这应该是制度的改革,而非参数的改革,政府不应混淆两者。他说:「要求人民晚点退休,这已经超出底线了。」因此,他将与工会商讨,该如何继续这场运动。至于新制正式上路的时间点,菲力普表示,2022年踏入职场的新鲜人将会直接采用新制,也就是2004年诞生的这一世代。而已在职场的劳工,将会以1975年做分水岭。1975年后出生的人,之后也会改用新制;1975年前出生的人将不会受到影响。随后,菲力普谈到担心将受新制大幅影响而大规模动员罢工的教师。他严正表示:「我们不会接受教师受新制影响而损失任何一分钱,这件事不会发生。我们会在新法中规定教师的退休金比照公务人员。」关于医院的照护人员,他表示,将会把夜间值班纳入年金「艰困劳动」参数的计算项目,并设置新措施以确保兼职照护人员的薪资。菲力普呼吁公共企业的领导人能和工会组织进行对话,「这个让上百万法国人受苦的罢工应该要停止了」。根据菲力普所提时程,新制草案2月底提交国会,而2022年1月,新的权益即将上路。最后,菲力普表示政府有决心推动这个「更强、更简单、更公正」的退休制度,他总结,「这并非跳进未知,而是重返根源」。

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本文来源:万博代理好做吗 责任编辑:澳门平台网投app 2019年12月12日 06:06:15

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